| 单位名称 | 青田县退役军人服务中心（青田县军队离休退休人员服务管理中心） | 法定代表人 | 朱戈弋 |
| 住所 | 丽水市青田县鹤城街道鹤城中路8号 |
| 开办资金（万元） | 5 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 5 | 期末数（万元） | 5 |
| 宗旨和业务范围 | 提供退役军人就业创业服务和政策咨询，协助开展职业教育，承办县级退役军人招聘会等，搭建军人军属帮扶援助平台。协助退役军人来信来访，“光荣之家”牌匾悬挂，开展拥军优属事务，做好全县退役军人和其他优抚对象信息数据采集等，指导全县退役军人服务站业务和退役军人党员教育管理服务等工作。负责对烈士纪念设施的保护修缮管理及业务指导和服务。组织烈士纪念活动，宣传烈士英雄事迹。建设爱国主义教育等教育基地。 |
| 统一社会信用代码 | 12331121MB1H250104 | 举办单位 | 青田县退役军人事务局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在青田县退役军人事务局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.开展的主要工作（1）保障维护我县退役军人合法权益。（2）完善退役军人服务保障体系。（3）促进退役军人就业创业。（4）开展退役军人思想教育工作。2.取得的主要社会效益和经济效益（1）强化思想引领，筑牢权益维护根基。一是红色传承赓续有力。清明时节，组织退役军人、学生、驻地部队等各界代表向革命英烈敬献鲜花，并联合武警中队投身烈士陵园志愿服务；在9·30烈士纪念日，隆重举行向烈士敬献花篮仪式，县四套班子、企事业单位、退役军人、学生及群众代表积极参与。本年度，县革命烈士陵园累计接待2000余名社会各界人士祭扫，有效激发全县民众传承红色基因、坚定理想信念的热情。二是红色阵地规范有序。对照省厅标准，全面开展烈士陵园规范化自查自纠，系统排查树木、围栏等安全隐患并及时消除；联合公安、社区志愿者常态化开展文明劝导，完善保护管理制度，维护陵园庄严肃穆环境，确保管理规范有序。三是用心、用情做好服务大厅接待工作。常态化开展退役军人走访慰问工作，做好服务大厅日常接待与线上解答工作规范有序。（2）优化体系架构，提升综合保障效能。一是创新构建“崇军示范带”。以侨乡进出口商品城与全球重要农业文化遗产为核心引擎，有机整合美丽乡村、红色教育基地、人文旅游景观、就业创业平台及“侨乡老兵”志愿服务团队等多元资源，成功打造集“崇军商圈”“红绿融合”“逐梦共富”于一体的崇军服务示范带，并于5月11日正式启动，为退役军人提供全方位政策咨询、就业创业指导、红色文化教育及困难帮扶服务。二是“标杆型”服务站深入推进。立足县域实际，经深度调研，精准打造人武融合、红色引领、志愿服务、数字化改革等四类“标杆型”退役军人服务站。其中，船寮镇军绿筑牢“生命护栏”志愿服务项目成功入选平安浙江建设20周年优秀成果案例，为服务站建设树立典范。三是海外服务持续拓展。依托海外老兵联谊会等侨团组织，为海外退役军人提供精准政策解读、就业创业帮扶及困难援助服务。本年度，累计提供300余次政策咨询与20余次业务代办服务。（3）增强保障能力，促进就业安置发展。一是“一站式”服务优化升级。顺利完成接收春、秋季自主就业退役士兵任务，举办庄重返乡欢迎仪式，实时精准录入退役军人信息，对士兵档案统一数字化管理，高效实现“一站式”报到流程，提升服务便捷性与精准度。二是培训就业精准对接。针对本年度退役士兵，量身定制适应性培训与就业创业特色人才孵化方案，9月创新引入咖啡师、红酒师、哈蒙切片师等培训课程导学，拓宽就业视野；联合县人社局举办2场退役军人专场招聘会，吸引150家企业提供1837个岗位；以“能力+证书”为导向，开展无人机技能培训，6月11日正式开班，40余名退役军人参训并全部取得遥控飞行员执照，强化退役军人就业竞争力。三是兵支书培育创新启动。在全市率先启动“兵支书”培育试点项目，5月13日与县委组织部联合举办青田县2024年度村党支部书记示范培训班暨“兵支书”“兵委员”培训班，全县50余名学员参与。培训涵盖理论学习与现场教学，内容涉及乡村规划、集体经济、纠纷调解、国防教育及政策解读等领域，邀请业内专家授课，并组织赴周边县市实地观摩学习，提升“兵支书”综合素质与治理能力。 |
| 三、存在的主要问题 | 因行政村合并造成村社退役军人服务站工作人员变动较大，新增服务站工作人员办理业务时不熟练。改进措施：加强业务指导，开展线上线下培训，提升新增工作人员办事能力和效率。 |
| 四、下一步打算 | 1.精细队伍培育，提升服务专业水准。一是专业培训全面开展。精心组织退役军人事务员培训项目，确保培训合格率达100%，实现全县乡镇（街道）、村（社区）事务员全覆盖配备，全面提升干部专业素养与业务能力。二是宣讲团队组建强化。建立健全“老兵宣讲团”选拔、管理与宣讲机制，深度挖掘整合红色文化资源，组织老兵深入党政机关、学校、企业及社区，开展革命传统与爱国主义教育宣讲活动，弘扬正能量、传承红色基因。三是标杆站点持续升级。全力打造1个县级、1个乡镇（街道）级、2个村（社区）级特色鲜明、亮点突出的“标杆型”退役军人服务中心（站），塑造服务新典范，推动服务品质整体提升。2.夯实安置基础，推动就业质量提升。一是培训体系丰富完善。紧密结合市场与退役军人需求动态，优化适应性培训课程架构，融入职业技能先导课程，强化培训衔接；及时更新技能培训计划，集中开展咖啡师、红酒师等“西餐大师”系列培训项目，拓宽退役军人就业技能与渠道。二是就业渠道拓展拓宽。拓展县级退役军人就业创业服务平台功能，举办至少两场专场招聘会，定期开展岗位推荐活动；大力支持退役军人学历与职业教育提升；面向创业意向退役军人，全面宣传双拥贷、创业担保贷款等优惠政策，激发创业活力与动力。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年4月23日，完成事业单位法人变更。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
