1.拟订劳动关系协调和经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策。

2.制定劳动合同和集体合同制度实施规范。

3.指导劳动标准制定工作。

4.拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策。

5.指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

6.发布全县最低工资标准和市场指导价位，负责综合工时制、劳务派遣用工审批。

7.承担除划转至县综合行政执法局的行政处罚及与之相关的行政检查、行政强制职权外的职能。（执法事项以县政府公告为准）

8.参与省级劳动模范的评定工作。

9.会同有关部门协同推进全县农民工工作，维护农民工合法权益。

10.承担县根治欠薪工作联席会议的日常工作。