各中小学、幼儿园、成技校，青田电大，局属事业单位：

现将《青田县“学科（名师）工作室”建设与管理办法》印发给你们，请认真贯彻落实。

 

 

               青田县教育局

                                                2021年3月26日

(此件公开发布)

 

青田县“学科（名师）工作室”建设与管理办法

 

为提升教师培养质量，建设一支高素质专业化教师队伍，加快我县教育现代化发展，根据《青田县教育人才112计划实施意见》（2018-2025年）（青委办发〔2018〕53号）文件精神，特修订青田县 “学科（名师）工作室”（以下简称工作室）建设与管理办法。

一、指导思想

全面贯彻落实党的教育方针政策，以落实立德树人为根本任务，以培养“人民满意”教师为宗旨，以促进基础教育优质均衡发展为目标，充分发挥名优教师引领作用，整体提升教师专业水平，为青田教育高质量绿色发展提供智力支持和人才保障。

二、组建办法

（一）组建领域

由名教师、名班主任、名校长领衔的学科和德育及管理领域工作室。

（二）组建流程

按“个人申报——所在单位同意——县教育局审批——挂牌命名”这一流程进行。

（三）人员组成

每个工作室由主持人、导师和学员三部分人员组成。除导师外，主持人和学员须是本县教师。

1.工作室设主持人1名。主持人原则上优先聘任为兼职教研员。主持人由个人申请（见附件1），县教育局审批。主持人须具备以下条件：

⑴热爱教育事业，为人师表，有较强的组织协调能力，教育教学业绩突出；有培养青年教师的能力和热情，在教育教学中发挥引领和辐射作用。

⑵获得相应的市学科（或德育）带头人、名校长及以上荣誉称号（含市级名师工作室的负责人），或在所申报学科领域享有较高声誉、有较大影响力的优秀教师。

2.工作室导师3-5名，应来自多个单位。导师按“主持人提议—所在单位同意—县教育局审批”流程确定（见附件2），并具备以下条件两项及以上者：

⑴热爱教育事业，为人师表，能与同事团结协作，教育教学业绩突出；有培养青年教师的能力和热情，能在教育教学中发挥引领作用。

⑵获得市教坛（或德育）新秀及以上荣誉称号，或者是有较高知名度、教学经验丰富、组织能力强的教育工作者，或者是青田教育柔性引进的人才。

⑶具有硕士研究生及以上学历者。

3.工作室学员人数控制在12-15人之间，学员覆盖面应尽可能广（注：农村学校不少于二分之一）。学员通过双向选择录取，按“教师自荐—学校同意—主持人提议—县教育局审批”的流程进行（见附件2），并具备以下条件两项及以上者：

⑴热爱教育事业，热爱学生，工作认真，务实勤奋，有强烈的上进心，学员年龄总体控制在35周岁左右。

⑵教学业绩在学校前60%以上，有一定的教育科研能力。

⑶具有硕士研究生及以上学历者。

三、主要任务

（一）工作室以教师专业能力建设为核心，着力骨干教师、年轻教师培养，使工作室成为优秀教师的发源地，优秀青年教师的积聚地和未来名师的孵化地。

（二）工作室研修周期为两年。主持人根据学科特点和实际情况，制定本工作室具体的两年工作方案（包括工作目标、工作内容、实施方式、时间安排、预期成果、保障措施等）。建立学员成长档案，整理成果及资料。

（三）工作室每学期至少组织两次有主题的集中研讨，如教学示范、读书交流、中（高）考命题研究、课题研究和论文撰写等。有计划地开展疑难问题解决、送教下乡等活动。研修周期内结对一个教学共同体并定期给予帮扶和指导，结业时举办一次面向全县的成果展示活动。培养周期内学员至少完成读书分享1次，公开课1节、讲座（或交流）1次，课题1项、论文1篇。其中课题和论文须在县级以上发表或获奖。

（四）创新研修平台，以青田教育资源公共平台为依托，利用在线交流、共享课堂、网络直播课堂等，做好信息技术与课堂 教学的深度融合，进一步发挥辐射作用。

（五）工作室学员制定个人两年发展规划和，积极参与工作室的各项工作，认真开展教育教学研究和实践，不断总结经验，提炼成果。

四、绩效考核

（一）工作室的考核内容包括工作室制度与建设、计划与实施、成效三个方面（见附件3）。工作室考核结果作为工作室主持人的考核依据。工作室导师与学员考核内容包括基本任务、专业（研修）成果、指导（教学）业绩（见附件4和5）。

（二）工作室实行年度考核制度。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。学员的考核工作由导师负责，导师考核由工作室主持人负责，考核结果报县教育局学科（名师）工作室办公室，作为优秀导师和学员表彰的依据。

（四）因考核不合格及违反有关制度，造成不良影响的工作室、导师和学员，由工作室办公室提出，报教育局批准予以撤销工作室或取消相应人员资格。

五、保障措施

（一）组织保障

县教育局成立工作室领导小组，由县教育局局长任组长，分管副局长任副组长，教研室、人事科、计财科、进修学校、电教馆等相关处室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在教研室。

名师工作室领导小组全面负责名师工作室工作的实施，组织开展名师工作室的评定，审查名师及成员资格，监督专项经费的使用，协调科室和学校，为工作室创造良好的工作条件和提供各项保障措施。

（二）经费保障

学科工作室的研修活动经费纳入县教育局年初预算，每个工作室每年预算1.5万元。对考核优秀和良好的工作室，再分别给予工作室2万元、1万元的工作经费。项目经费拨付到学科工作室主持人所在单位，由主持人用于工作室的项目实施，由所在单位根据经费使用和财务制度有关规定进行监督管理。经费用途主要包括：购买书籍资料、组织集中研修活动、邀请专家讲课、课题研究的费用等。学员参加工作室研修活动的差旅费由学员所在学校报销。

（三）条件保障

主持人所在单位（挂牌学校）要为工作室设置日常办公场所，各学校要妥善解决主持人、导师和学员参加各类活动的工学矛盾，以保障工作室研修活动顺利开展。

本办法自公布之日起实施，凡与过去文件规定不一致的，以本办法为准，由县教育局负责解释。

 

附件：1.青田县学科（名师）工作室主持人申请表

      2.青田县学科（名师）工作室导师、学员申报表

3.青田县学科（名师）工作室考核表

  4.青田县学科（名师）工作室导师考核表

  5.青田县学科（名师）工作室学员考核表

 

 

 

 

附件1

青田县学科（名师）工作室主持人申请表

单位(盖章)：                学科：

姓名

性别

出生年月

民族

照   片

党派

现职称及批准时间

行政职务

联系电话

学    历

学  制

专 业、学 位

毕业时间

毕 业 学 校

拟聘导师

姓名

单位

职称及最高荣誉

工作 简历

何时授 何荣誉 称号或 奖励

时 间

荣   誉   称   号

授  奖  部  门

科研 成果

论文、专著、教材、 科研课题（名称）

何时、何出版社、何种刊物 上发表，课题验收时间及单位

本人在其中的作用

获奖情况

单位 意见

主要负责人签名（盖章）                                               年      月      日

县教育局意见

主要负责人签名（盖章）                                                年      月      日

注：工作经历从大学开始填起；何时授何荣誉称号或奖励填写最重要的三项；科研成果填写重要的五项即可。

 

附件2

青田县学科（名师）工作室导师、学员申报表

申报类别：        （导师或者学员）

附件3

青田学科（名师）工作室年度考核表

工作室名称：                   考核年度：            

附件4

青田县学科（名师）工作室导师考核表

姓名：                   考核年度：            

项目	考核内容	分值	考核结果
基本任务	积极参与工作室建设，认真完成工作室主持人指定的各项任务。 研修周期内主持工作室活动一次。	10
	对每位结对学员听课并指导至少2节，少一节扣2分。	15
专业成果	科研项目立项：省级及以上10分、市级6分、县级4分； 科研项目获奖、课程获精品课程：省级及以上10分、市级8分、县级6分。	5
	论文、案例、教学设计、质量分析（调研）报告等获奖：省级及以上10分、市级8分、县级6分。发表按同级别的一等奖计算。	5
	教学类评比、各种技术比武等获奖：省级及以上10分、市级8分、县级6分。在教研活动中作教学展示或讲座1次：省级及以上10分、市级8分、县级5分，次数可累加。	20
	获各级各类荣誉称号：省级及以上10分、市级8分、县级5分。	5
业指导业绩	全体学员考核平均分×20%。	15
	结对学员的考核平均分×30%。	25
总分		100

说明：课题或精品课程主持人×1，课题成员、精品课程成员、论文第二作者折半计分 。

      获奖：一等奖×1，二等奖×0.7，三等奖×0.5。

附件5

青田县学科（名师）工作室学员考核表

姓名：                   考核年度：            

项目	考核内容	分值	考核结果
基本任务	认真制定个人专业发展规划，积极参加工作室建设。	5
	主动与导师联系，认真完成各项任务（线上与线下），及时上交研修材料。	30
研修 成果	科研项目立项：省级及以上10分、市级6分、县级4分； 主持的科研项目获奖、主持开发建设的课程获精品课程：省级及以上10分、市级8分、县级6分。	5
	论文、案例、教学设计、质量分析（调研）报告等获奖：省级及以上10分、市级8分、县级6分。发表按同级别的一等奖计算。	5
	教学类评比、各种技术比武等获奖：省级及以上10分、市级8分、县级6分。在教研活动中作教学展示或讲座1次：省级及以上10分、市级8分、县级5分，次数可累加。	15
	获省、市、县等各级各类荣誉称号分别得10分、8分、5分。	5
教学业绩	文化科由学校和教研室提供数据，根据绿色评价等相关文件进行量分； 非文化科根据学校考核量分。	35
总分		100

说明：课题或精品课程主持人×1，课题成员、精品课程成员、论文第二作者折半计分。

      获奖：一等奖×1，二等奖×0.7，三等奖×0.5。