关于开展青田县2008年基层站队所负责人竞争上岗工作的公告
(第一号)
为深化和巩固“作风建设年”活动成果,进一步优化我县经济社会发展环境,促进社会和谐,经县委、县政府研究,决定开展2008年基层站队所负责人竞争上岗工作。现将有关事项公告如下:
一、竞争上岗职位
见附件一:《青田县基层站队所负责人竞争上岗职位表》
二、竞争上岗原则
(一)男50周岁(1958年5月31日前出生)、女48周岁(1960年5月31日前出生)以上的原则上不再继续担任基层站队所负责人;任现职岗位超过五年不得参加本岗位职位的竞争;县直机关部门县管领导干部不参与本次竞争。
(二)教育下属单位人员仅限于本系统相关岗位竞争上岗,参与对象必须是各学校校长,公办幼儿园园长,各辅导中心主任、副主任;卫生系统下属单位人员仅限于本系统相关岗位及计划生育宣传技术指导站站长岗位竞争上岗,参与对象须是卫生系统内中层以上干部;建设局村镇建设管理处处长、交通局交通安全工程质量监督站站长岗位仅限于本系统竞争。
(三)本次竞争上岗,职位数为参照公务员管理 8 个,事业干部职位16个,参与岗位竞争必须按职位要求报考相应岗位。具体职位要求见《青田县基层站队所负责人竞争上岗职位表》。
三、竞争上岗条件
(一)基本条件:认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有较强的事业心和责任感;忠于职守,爱岗敬业,依法行政,实绩明显;廉洁奉公,遵纪守法,作风正派,团结协作。
有下列情形之一者,不得报考:
(1)正在受司法机关、纪检(监察)机关立案侦查或审查的;
(2)正在党纪政纪处分所规定的提任使用限制期的。
(二)基层站队所参照公务员职位和事业单位职位资格条件:参照公务员职位报考人员应具有公务员身份,事业单位职位报考人员应是在职在编事业单位工作人员;具有大专以上学历;具有五年以上的工作经历,且近4年年度考核为称职(合格)及以上;身体健康,年龄要求男在45周岁(1963年5月31日后出生)以下,女在43周岁(1965年5月31日后出生)以下。
(三)乡镇(包括油竹新区管委会、其它开发区管委会)报考人员必须是中层以上(包括乡镇副科级领导)干部,按要求报考指定岗位。
四、竞争上岗程序与步骤
本次基层站队所负责人竞争上岗工作,分为推荐报名、资格审查、组织考试、组织考察、讨论决定、公布结果、任前培训等7个步骤。
1、报名和资格审查。报名方式为组织推荐、个人自荐两种:组织推荐的人选由县机关各部门党委(党组)汇总填表后统一上报;个人自荐的可以向所在单位报名,也可以直接向基层站队所负责人竞争上岗工作办公室报名。报名表可以到基层站队所负责人竞争上岗工作办公室领取或登录中国青田网、青田党建网下载。资格审查合格后,参考人员于5月17日到县基层站队所负责人竞岗工作办公室(组织部干部监督室)领取准考证。每个职位必须有4人以上报名方可开考(特殊岗位可适当放宽条件),不足4人的,从报名人数超过4人的职位中组织专业相近的考生自愿调剂。经调剂后仍不足4人的,该职位取消,主报该职位的人员调剂到其他专业相近的职位。
2、笔试和面试。5月 18 日进行笔试。笔试采用闭卷方式进行,满分为100分。内容包括经济法律知识、行政管理知识、领导科学和公文写作等。重点测试应试人员的服务经济和解决实际问题的能力(笔试成绩占总成绩40%)。5月23 日进行面试。根据笔试成绩,从高分到低分按1:3确定面试人选,面试主要测试应试者的综合分析能力、口头表达能力和实际工作的能力(面试成绩占总成绩60%)。
3、组织考察。时间为5月26 日-29 日。根据综合成绩从高分到低分,按1:2确定考察对象。由县纪委、组织部、人劳社保局和招考单位党委(党组)共同组织考察。
4、讨论决定和公示。根据笔试、面试得分和考察情况,经各招考单位党委(党组)会议研究,择优确定拟任人选,进行任前公示5天。公示通过后,按照干部管理权限和任用程序办理任命手续,实行半年的试用期。
5、任前培训。结合工作岗位基本技能,及我县工作实际情况,进行任前综合培训。
五、报名时间与地点
1、报名时间:5月12日至5月15日。
2、报名地点:县基层站队所负责人竞岗工作办公室(组织部干部监督室),报名者须提供本人身份证、毕业证、专业技术资格证书、任命文件等证明材料(以上均需原件和复印件各一份)和近期2寸同底正面免冠照片2张。每位报名者需填报二个职位。
3、咨询电话:6832197
六、本公告未尽事宜,由青田县基层站队所负责人竞岗工作办公室负责解释。
青田县基层站队所负责人竞岗工作办公室
2008年5月9日
附件一:青田县基层站队所负责人竞争上岗职位表:
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附件二:青田县2008年基层站队所负责人竞争上岗报名登记表:
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