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村级殡改协管员奖惩制度

发布时间: 2009-03-02     文章来源:    责任编辑: 张娇娇)
 

1、先进奖励

对认真履行职责,巡查情况登记台帐清楚,全年出勤率达100%,对土葬、修建坟墓、丧事大操大办等行为能及时制止并上报乡镇政府的殡改协管员,考核为合格,补助经费全额发放。

2、考核处罚

凡发生以下问题或事故的,建议乡镇政府对殡改协管员处以一定的经济处罚,并取消评先进资格。

(1) 管护区范围内,出现一次丧事大操大办或违规建坟而未给予及时制止和上报乡镇的;

(2) 不积极配合有关部门查处殡葬违规行为的;

3、解聘除名

凡有下列情况之一的,经县民政局核实后,建议乡镇政府予以及时解聘除名,并在解聘除名后停发工资,若乡镇不及时解聘的,县里将停拨相应的补助经费。

(1) 身体健康情况不能胜任殡改协管员工作的;

(2) 经常外出务工、经商人员和搬离管护责任区的;

(3) 一年内巡查责任区火化区范围内出现一次土葬事件的;

(4) 一年内巡查责任区内出现二次丧事大操大办或违规建坟而未经给予及时制止和上报乡镇政府的;

(5) 县、乡镇两级主管部门检查考核时发现其不称职的;

(6) 违规事件查处过程中,有明显包庇违规者或掩盖事实真相的;

4、为了鼓励殡改协管员做好殡改巡查工作,县殡改领导小组和民政局每年对殡改协管员进行先进评比和表彰。对工作突出的殡改协管员,给予一定的精神和物质奖励。

 

 

 

 

青田县民政局 

2008821


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