单秋梅委员：

您提出的《关于关注教师群体身心健康的建议》的提案收悉，现答复如下：

关心教师群体对于提升教育质量、促进学生全面发展、提升教师职业幸福感、推动教育公平、激发教师创新活力以及维护社会稳定和谐等方面具有重要意义。县委人才办、县教育局联合出台了《青田县关心关爱教师十项措施》，从教师关心关切的身边小事做起，坚持问题导向，明确重点举措，为教师成长赋能，为教师工作减负，保障教师身心健康。

一、坚持以人为本，实施教师健康关爱行动

关心教师身体健康，每年定期组织教师全员体检、疗休养，加强学校“职工之家”建设，因校制宜配备健身设施和健身器械。积极开展丰富多样的课外文体活动，县教育工会每年组织教职工文化体育比赛活动，丰富教职工业余生活。关注教师心理健康，建设教师心灵驿站，成立教师心理疏导专家团，每学期开展教职工心理辅导讲座，进行教师心理健康排查，科普心理健康知识，有针对性地为教师提供心理咨询和心理疏导服务，保障广大教师心理健康。学校定期开展校本培训，倾听教师意见建议，排解心理压力，引导教师树立积极向上的生活观和工作观。

二、减轻教师负担，营造教育教学良好环境

认真贯彻落实《2024年浙江省中小学非教育教学事务进校园问题专项治理工作方案》要求，严格执行进校园活动清单式管理和审批报备制度，减少检查评比项目，不随意安排面向中小学的教育宣传活动和社会性考试进入校园，切实减轻教师非教育教学任务压力。鼓励学校实行“弹性上下班制”，学校合理安排教师工作量、教师作息时间。

三、实施教师工资长效机制，保障教师工资待遇

依法落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平政策，建立健全义务教育教师与公务员平均工资收入水平联动增长机制、义务教育教师与公务员工资收入水平监测机制。2023年，义务教育在编教师待遇收入略高于公务员收入。按照国家规定，落实公办幼儿园劳动合同制教师工资待遇，确保公办幼儿园教师工资及时足额发放。充分保障教师权益，进一步营造尊师重教浓厚氛围，提升教师职业幸福感、获得感、成就感。

感谢您对教育事业的关心与支持！

联系人：陈伟忠

联系电话：0578-6822583

青田县教育局  

2024年5月30日

抄送：县政府办公室、县政协提案委