近年来，青田县财政局始终致力于完善养老服务体系财政保障工作，立足山区和侨乡实际，通过优化设施布局、提升数字能级、赋能队伍建设等组合举措，着力解决养老服务供需对接不通畅、信息获取不及时、资源匹配不精准的问题，确保各项养老服务支持落到实处，助力完善幸福侨乡养老服务体系，推动“养老”变“享老”，奋力绘就具有侨乡特色的山区养老新图景。

一是优化设施布局，筑起养老“安心巢”。立足社区养老实际，近三年投入财政资金1.44亿元，引导整合村级集体用房、闲置敬老院等要素资源，重点推进巨浦敬老院扩建和县第二养老中心项目建设，新增认知障碍照护专区床位156张，推动县域每万名老年人拥有养老机构认知障碍床位数提高至13.74张，支持构建“1+32+223”县、乡、村三级居家养老服务阵地，为失能、失智等老年群体提供坚强保障。创新落实医养结合机制，支持养老服务机构与医疗机构合作，2023年医养康养结合覆盖率达100%。聚焦居家养老环境优化，2023年累计投入财政资金70万元，推进100户困难老年人家庭完成适老化改造，有效提升老年群体居家安全指数。

二是提升数字能级，建起助老“智慧圈”。支持落实数字养老理念，打造“服务端+应用端”青田数字养老样板。面向服务端，支持县（乡、村）照料中心智能服务终端、村级老年食堂智能助餐和人流量统计设备配置，便捷养老服务供需对接、智慧监管。2023年，投入财政资金33万元，按照实际采购的设备费用给予照料中心、村老年食堂100%补助。面向应用端，累计投入财政资金260余万元，支持迭代升级“青田县侨乡养老管家”应用平台，创新“智慧+养老管家”模式，实现“一人一床一码”“护理员培育”“长者码”等组件的常态使用。截至目前，通过该平台累计开展助餐、助洁、助医、助购、助急等服务59万人次。

三是赋能队伍建设，撑起爱老“幸福伞”。参与出台《关于青田县养老护理员特殊岗位津贴补助办法的通知》，2023年统筹财政资金26万元，对符合补助条件的养老护理员和养老企业就业高校毕业生，分级分类给予特殊岗位津贴和就业补贴，推动提高县域养老护理人员待遇水平，加强养老护理人才队伍建设。支持完善“机构+家庭”养老护理培训体系，2023年以来，累计培训养老护理员1318人，家庭照护者471人。截至目前，共培养全国养老服务先进个人1名、浙江省养老服务行业领军人物1名、丽水市拔尖技能人才1名、养老服务领域专技人才9名、养老行业精英1名、养老管家197名。