为推动驻村干部“沉在村里、干在一线”，汤垟乡创建“驻村连心”工作体系，聚焦“下沉、记录、对话”，充分发挥驻村干部一线“生力军”的作用，切实提升驻村干部“住村”效率、强化“助村”实力、确保“驻村”热情。

“躬身俯首，以民为亲”揣真心下村走访。为更好地加强服务能力，汤垟乡立足“为民服务”，探索推行“周三下村日”制度。除国家法定节假日，每周三，乡干部要走出办公室，走进自己联系的村，开展集中办公，听民声、解难题、办实事，让工作有部署、有落实、有反馈，同时也能宣传党的惠民政策和利民服务，真正形成下沉到村的良好局面。

“扎根向下，以村为家”用情怀记录手账。制作驻村干部走访记录本，将每周下村办理的事项记录在手账中，让工作“留心”“留痕”。“人口2人，住房面积54平米，因疾病丧失劳动能力……”这是驻村干部黄剑都下村走访时记录在手账中的内容，村民的家庭情况、收入情况、子女教育等内容都一一记录在册，村情民意在手账中一目了然。

“以梦为马，向阳前行”怀憧憬交流工作。每月定期召开驻村交流日，由驻村干部轮流担任“盟主”，围绕驻村工作开展对话、交流经验，帮助“小萌新”解决驻村工作中存在的问题、提高“老驻村”下村走访的积极性。5月份干坑村驻村干部闸明恺围绕“和美乡村”建设主题召集了第一次驻村交流日活动，收获可参考性意见建议12条。