各中小学：

现将《青田县中小学“五星级班主任”年度考核办法（试行）》印发你们，请遵照执行。

             青田县教育局

               2023年1月28日

    （此件公开发布）

青田县中小学“五星级班主任”年度考核办法

（试行）

为进一步落实“立德树人”根本任务，发挥五星级班主任的示范引领带动作用，激发我县广大班主任的工作积极性和创造性，全面推进我县班主任队伍建设，特制定本考核办法。

一、考核对象

全县中小学在职在岗的五星级班主任。

二、考核原则

师德为先，优绩优酬；

坚持科学，体现导向；

坚持标准，兼顾农村。

三、考核组织

县教育局和学校成立五星级班主任考核领导小组，负责组织、指导、监督、审查五星级班主任考核工作。

四、考核内容

五星级班主任年度考核主要从班级常规管理、学校工作协调、个人专业成长、管理经验辐射、家校共育工作、班级整体质量等方面进行量化。

五、考核等次

各组考核结果分优秀（占25%）、良好（占25%）、合格和不合格（共占50%，总分60分以下为不合格）四档。

六、考核程序

（一）申报：每学年结束，五星级班主任自行填写《青田县中小学“五星级班主任”年度考核量化表》，交县教育局相关科室。

（二）考核：县教育局根据当年学校发展性评价分组（其中启文实验小学纳入小学二组，分校、特教纳入小学三组，伯温中学纳入初中组）进行考核量化。

（三）公示：县教育局公示五星级班主任考核结果，接受监督。

（四）表彰：县教育局通过文件、会议等方式表彰五星级班主任。

七、考核结果的使用

(一)考核结果优秀、良好、合格者分别享受10000元、8000元、6000元的奖励经费，不合格者不享受。考核奖金每学年发放一次。

(二)发生以下情形之一，将实行“一票否决制”，取消相应待遇：

1.不重视意识形态工作，被通报批评的；

2.参与违规补课，被通报批评的；

3.发生重大安全事件，造成不良影响的；

4.因违规违纪受到党纪、政务处分的；

5.其他违反师德师风行为的。

本办法的解释权归青田县教育局，自发布之日起施行。    

附件：青田县中小学“五星级班主任”年度考核量化表

附件：青田县中小学“五星级班主任”年度考核量化表.xlsx青教〔2023〕7号青田县中小学“五星级班主任”年度考核办法（试行）.wps青教〔2023〕7号青田县中小学“五星级班主任”年度考核办法（试行）.pdf