各中小学:
现将《青田县中小学“五星级班主任”年度考核办法(试行)》印发你们,请遵照执行。
青田县教育局
2023年1月28日
(此件公开发布)
青田县中小学“五星级班主任”年度考核办法
(试行)
为进一步落实“立德树人”根本任务,发挥五星级班主任的示范引领带动作用,激发我县广大班主任的工作积极性和创造性,全面推进我县班主任队伍建设,特制定本考核办法。
一、考核对象
全县中小学在职在岗的五星级班主任。
二、考核原则
师德为先,优绩优酬;
坚持科学,体现导向;
坚持标准,兼顾农村。
三、考核组织
县教育局和学校成立五星级班主任考核领导小组,负责组织、指导、监督、审查五星级班主任考核工作。
四、考核内容
五星级班主任年度考核主要从班级常规管理、学校工作协调、个人专业成长、管理经验辐射、家校共育工作、班级整体质量等方面进行量化。
五、考核等次
各组考核结果分优秀(占25%)、良好(占25%)、合格和不合格(共占50%,总分60分以下为不合格)四档。
六、考核程序
(一)申报:每学年结束,五星级班主任自行填写《青田县中小学“五星级班主任”年度考核量化表》,交县教育局相关科室。
(二)考核:县教育局根据当年学校发展性评价分组(其中启文实验小学纳入小学二组,分校、特教纳入小学三组,伯温中学纳入初中组)进行考核量化。
(三)公示:县教育局公示五星级班主任考核结果,接受监督。
(四)表彰:县教育局通过文件、会议等方式表彰五星级班主任。
七、考核结果的使用
(一)考核结果优秀、良好、合格者分别享受10000元、8000元、6000元的奖励经费,不合格者不享受。考核奖金每学年发放一次。
(二)发生以下情形之一,将实行“一票否决制”,取消相应待遇:
1.不重视意识形态工作,被通报批评的;
2.参与违规补课,被通报批评的;
3.发生重大安全事件,造成不良影响的;
4.因违规违纪受到党纪、政务处分的;
5.其他违反师德师风行为的。
本办法的解释权归青田县教育局,自发布之日起施行。
附件:青田县中小学“五星级班主任”年度考核量化表
附件:青田县中小学“五星级班主任”年度考核量化表.xlsx
青教〔2023〕7号青田县中小学“五星级班主任”年度考核办法(试行).wps
青教〔2023〕7号青田县中小学“五星级班主任”年度考核办法(试行).pdf