每到暑假，“孩子去哪儿”成了职工家长高频话题和全社会关注的热点。为精准服务产业工人，有效缓解外来务工人员子女暑期托管难题。近日，青田县按照“工会组织、学校参与、企业赞助”的“家校社”协同模式，整合企业、学校、社会师资、大学生志愿者等现有资源，积极探索开展职工子女暑期“爱心托班”托管服务工作，切实帮助职工解除后顾之忧。

为了将“爱心托班”工会品牌办得更有特色，青田县总工会在活动内容和形式上都做了精心的设计和探索，今年6月，积极征求企业工会意见，通过前期摸底调查、筛选专业老师，指导、支持意尔康股份有限公司工会和浙江青山钢铁有限公司工会开展职工子女暑期“爱心托班”。

除了辅导暑假作业以外，意尔康股份有限公司工会的“爱心托班”分为三个阶段。第一阶段，开展“军事自强”营活动，通过军训、队列、内务训练、远足拉练，引导孩子养成良好的生活习惯，锻炼孩子们良好心理素质，培养其坚强的性格；第二阶段开展“乡村少年宫”夏令营活动，提供非洲鼓、舞蹈、健美操、书法、陶泥、篮球、足球等26项课程；第三阶段开展“快乐拓展训练营”活动，走进方山谷农遗文化园“绿色自然大课堂”，让孩子们体验“稻鱼共生”系统，感受农遗文化魅力，让他们在体验中感悟、实践中学习、交往中融情，帮助小朋友们德智体美劳全面发展，在轻松欢快的氛围中度过一个丰富多彩、意义非凡的暑假。今年县总工会与企业工会联合开展的“爱心托班”共14个，吸纳300余名外来务工人员子女入班。

意尔康股份有限公司现有外来务工人员5000余人，每年暑期到来，都面临如何减轻双职工家庭子女陪护压力，缓解部分外来职工子女暑假“看护难”问题。为此，在县总工会的大力协助下，意尔康股份有限公司工会联合青田县贵岙乡小学、温溪镇中心幼儿园举办暑期小学和幼儿阶段的“爱心托班”活动也连续七个年头，至今累计有1400余名员工子女直接受益。

浙江青山钢铁有限公司工会安排专人为职工子女进行暑期爱国主义教育、劳动教育、儿童防溺水宣传等安全教育、课业辅导、兴趣培养等丰富多彩的内容，兼顾了孩子们的课内学习、课外活动及兴趣爱好。此次托管班采取全日制托管，从早上8：30到下午18：00，与职工上下班时间保持一致，每天中午可由大人一同陪护到食堂用餐，工作时间子女们就在“职工之家”进行学习和运动。据统计，共计20名小学1—6年级的外来务工人员子女参加了爱心托管班。

在共同富裕和教育“双减”的大背景下，青田县总工会用心用情办好“爱心托班”，为“小候鸟”提供项目化、专业化、规范化的托管服务，通过喜闻乐见的主题社会实践、安全教育等活动，努力使“爱心托班”成为育人育心的“第二课堂”，以实际行动践行“助力高质量·建功共富路”。