为深入推进根治欠薪各项工作，全面规范在建工程项目劳动用工管理，不断巩固青田“无欠薪县”创建成果，近期，青田县人力社保局举办了2022年工程建设领域劳动关系协调员（劳资专管员）培训班，培训共3期，合计100余名劳资专管员参加培训。县人力社保局党组成员夏晖出席开班仪式。

本次培训着眼于工程建设领域监管和农民工工资支付问题，重点培训《保障农民工工资支付条例》相关规定、工程项目建设领域“六项制度”实操，浙江省企业工资支付监管平台应用操作以及建筑行业劳动纠纷处置等内容。培训后，经考核成绩合格的，将发放培训合格证。

劳动关系协调员（劳资专管员）培训是一项源头治理工作，是防欠薪的第一道防线。

通过系统培训，将进一步增强劳资人员对劳动保障法律法规的理解及应用，提高企业的用工管理水平，促进青田经济发展和社会稳定。5月下旬，我局将拟定专门课程对制造业企业劳动关系协调员进行培训。