各科室（队）：

为深入贯彻落实全县“六比六看 共富赶考”作风建设动员会精神，强化作风纪律建设，严明工作纪律，转变工作作风，现就有关要求通知如下：

一、切实提高思想认识。局机关各科室负责人要切实履行好“一岗双责”，看好自己的门、管好自己的人，做到从严教育、从严管理、从严自律。统计局全体干部职工（包括编外人员、临时工）必须切实提高思想认识，保持警钟长鸣，始终绷紧作风建设这根弦，把机关作风纪律的相关规定内化于心、外化于行，以优良作风树立良好的形象。

二、严格遵守工作纪律。局机关各科室要重申机关作风和工作纪律的严肃性，严格落实上下班制度，不迟到、不早退，有事外出按要求办理请假手续；严禁上班时间炒股、玩游戏、网购、观看影视节目等活动；进一步严肃会风会纪，从严执行“一严格五不准”规定；认真贯彻“八项规定”、“六项禁令”等作风建设有关规定，远离酒局、牌局和娱乐场所，做到严以律己，维护好统计局整体形象。

三、加强作风整顿督查。局办公室根据《青田县统计局工作人员考勤制度》要求，继续加强检查和督促力度，实行定期通报制度，及时对考勤情况进行公示通报，并将考勤情况与年终考评挂钩。

 

附件：青田县统计局工作人员考勤制度

 

 

                                                 青田县统计局

2022年8月9日

（此件公开发布）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

青田县统计局                            2022年8月9日印发

附件

青田县统计局工作人员考勤制度

为进一步规范单位工作人员行为，改进工作作风，提升工作效能，更好地完成各项工作任务，制定本制度。

一、考勤办法

1、每个干部职工必须严格遵守规定时间准时上下班，不得迟到、早退或旷工。采用纸质签到，上午和下午上班时间前各签到一次。未签到且无说明，视作旷工。

2、干部职工无正当理由连续迟到、早退10次或一年累计迟到、早退30次以上的，年度考核不得评为优秀。

3、干部职工逢法定节假日、双休日因工作需要加班的，要填写加班登记表，经分管领导签字同意后交办公室备案，加班天数可与病、事假相抵。

4、严禁在上班时间炒股、玩游戏、网购、观看影视节目等，一经发现将通报批评，并且年度考核不得评为优秀。情节严重的，按规定处理。

二、请假管理

1、普通干部请假一天及以内的，由科室负责人审批；一天以上三天以内的，由科室负责人核准后，报分管领导审批；三天及以上，经科室负责人、分管领导核准后，报主要领导审批。科室长请假一天及以内的，由分管领导审批；一天以上的，经分管领导核准后，报主要领导批准。局领导请假按县委、县府的有关规定执行，由办公室负责办理相关手续。病假须附挂医院证明，并将请假条于当日交办公室备案，否则按旷工处理。

2、干部职工因公出差或参加上级通知的会议，须事先填好《机关工作人员出差审批单》，经分管领导审核（分管领导因公外出由局长审核）后，及时交办公室备案以便统计，否则视为缺勤计算。

3、干部职工的婚假、产假、丧假、探亲假按有关规定执行，先由本人提出申请，经分管领导审核后，报主要领导审批，2天内交办公室备案。

4、干部职工按规定享受年休假，先由本人提出休假意见，科室根据AB岗制度，考虑日常工作正常运转，统筹安排，经分管领导审核，主要领导审批后，报办公室备案。

5、干部职工请假（包括年休假）按程序规定批准后，才可以离岗，如遇特殊情况，在假期满后不能按时返回的，必须及时联系，经许可延期的事后补办请假手续。凡未经请假或请假不准擅自离岗的人员，作旷工处理。

6、干部职工事假、病假、旷工等工资福利待遇及处理办法，按相关规定执行。

三、考勤监督

1、干部职工上班实行个人签到，在签到簿上要签上姓名及到单位的具体时间，做到实事求是，不弄虚作假，严禁代签。

2、分管考勤工作的领导及办公室人员加强考勤监督，认真履行职责，秉公执勤。

3、实行定期通报制度。办公室每季度对考勤情况进行汇总统计，经分管领导审核后，进行公示通报，并与并当年年终考核挂钩。

4、严禁代签，如发现代签现象，轻者通报批评，重者要追究代签人责任，年度考核不得评为优秀。

5、本制度自公布之日起开始施行，此前与本制度不一致的，以本制度为准，由办公室负责解释。