2020年以来，青田县公安局在上级公安机关和县委、县政府的坚强领导下，以实战需求和业务发展为导向，主动探索构建组织形态实战化、作战模式扁平化、资源配置精准化、警队管理制度化，符合青田县情、地情、侨情的“红绿融合”现代警务模式，全面提升全警作战能力，具体实践做法是：

一是聚焦“忠诚履职”，彰显社会大局维稳能力。牢记忠诚维稳首责，严格落实安保措施，圆满完成重要会议和敏感节点时期的安保任务；持续加强******等重点群体的动态管控，确保底数清、情况明，平稳处置****事件；专项取缔全县****受省、市领导专门批示；坚持依法严打，迅速侦破*****案，刑事拘留4人；推动公安信访力量整体进驻县社会矛盾纠纷调处化解中心，接来访群众53批次，办结51批次，********。

二是聚焦“数字赋能”，彰显社会应急管控能力。面对突如其来的新冠疫情，坚持“大数据+网格化”，聚焦“数字赋能”，实现精密智控；成立大数据专班，先后梳理、研判各类数据40余万条，其中入境人员数据20万余条，18名境外输入确诊病例全部在核查管名单中，密接人员无一脱管漏控，做法得到省厅、市局及县主要领导肯定；强化闭环管控，出动警力11万余人次，先后设立10个陆路卡点、1个水路卡点和7个公安执勤点，实现水陆联防，排查车辆3万余辆14万余人；高效处置2800余起涉疫警情，侦破诈骗、妨害公务、妨害传染病防治等涉疫刑事案件11起，涉疫治安案件66起，巡查本地涉疫网络舆情6.4万条，确保线上线下稳定有序。

三是聚焦“主动作为”，彰显护航绿色发展能力。深入开展“三服务”“百万警进千万家”等活动，积极落实“项目警官”“警企驿站”“助企双引直通车”等举措，开展助企、护企活动17次，解决涉企困难102个，开通51项涉企网上办理事项；成立“两山”警务机动队，开展涉企防诈“靶向宣传”23次，推广宣传公众号5.6万人次，查处各类涉企利益类、环境污染类案件26起，采取刑事强制措施59人，有效保障全县重点项目推进和企业生产秩序；深入开展“昆仑”专项行动暨“护美”行动，主动对接生态环境、林业等部门，加强联合巡查执法，实现对行政处罚与刑事侦查紧密衔接，切实保障了人民群众生态利益。

四是聚焦“职责担当”，彰显违法犯罪打击能力。进一步优化“135”应急处突机制和加快“情指行一体化”建设，全县有效接警数、刑事立案数、行政（治安）受案数分别同比下降0.6%、4.92%、8.28%；全力推进“云剑”“云战”“净网”等各类专项行动，截至稿前共破获各类刑事案件330起，同比上升14.98%，采取刑事强制措施675人，同比上升18.42%；核查黑恶线索72条，立案侦查十类涉黑恶案件38起，采取刑事强制措施107人，打处1个涉恶团伙；共办理“122”案件17起，共打处各类违法犯罪嫌疑人152人，成功收网省督“509”专案，采取刑事强制措施64人，冻结银行账户900余个共1300余万元涉案资金；组建全局数据研判中心，累计破获电诈案件246起，抓获犯罪嫌疑人168人；深化命案积案攻坚行动，连续破获4起命案积案，实现连续15年命案全破。

五是聚焦“深化改革”，彰显特色工作创新能力。深化“枫桥式公安派出所”创建，在鹤城派出所打造集办事服务、政策宣传、远程帮扶、内外协同、海外联调等内容的“警侨E超市”品牌，确保为民服务高效便捷，且鹤城派出所被市公安局确定为全市10个省级“枫桥式公安派出所”重点培育对象，并在全市创建工作亮晒会上获得第一名的成绩；深化“最多跑一次”改革，推进“金牌窗口”创建工作，局出入境管理大队办证中心和温溪派出所办事服务中心获得全市“金牌窗口”称号；优化事项集成改革，全面梳理涉及户口管理、车驾管等“一件事”业务流程，让群众乐享更多改革红利。

六是聚焦“红色基因”，彰显警营队伍作战能力。坚持“红色引领”，扎实开展“学讲话、践嘱托，当好‘重要窗口’忠诚守护者”等主题活动，全面提升民警的政治觉悟和政治能力；深入推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作，开展全局问题短板自查互查活动，全力强弱项、补短板；开展教科书式执法创新实践活动考试，通过外出交流学习、业务培训、法院旁听等活动，切实提升民警的执法能力和实战应用能力；争取县委、县政府支持，加强基础设施建设，完成黄垟所、仁庄所、泉山所等办公区和生活区条件改造，加快推进腊口派出所、交警船寮中队新营房建设装修，进一步优化警营环境；完成涉案财物管理中心及“1+1”执法办案管理中心建设并投入使用，全面运行“三位一体”执法管理机制。