根据《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019-2021年）的通知》（国办发[2019]24号）、《浙江省人力资源和社会保障局 浙江省财政厅关于印发<浙江省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）>的通知》（浙人社发[2019]53号）、《丽水市人力资源和社会保障局 丽水市财政局关于印发<丽水市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）>的通知》（丽人社[2019]239号）等文件要求，把技能提升行动作为重要民生工程，结合我县实际，制定具体贯彻落实措施。

二、政策内容

（一）总体要求。以“稳就业、广扶持、促提升、抓实效”为导向，大规模开展职业培训。到2021年末，全县三年内开展各类职业技能培训1.47万人次以上，技能劳动者占从业人员比例、高技能人才占技能劳动者比例大幅提高。

（二）培训对象和培训类别。将企业职工特别是受经贸摩擦影响、疫情影响的企业职工，农村转移就业劳动者，城乡未继续升学的初高中毕业生（以下简称“两后生”），失业人员，退役军人，就业困难人员（含残疾人），有培训需求的高校毕业生，职业农民等作为培训重点。培训类别包含就业技能培训、技能提升培训、转岗转业培训、高技能人才培训、学徒制培训、安全技能培训、创业培训等。

（三）开展社会人员培训。开展职业资格培训、创业培训、项目制培训、特种作业操作证书培训、高技能人才研修培训、特色技能人才培训等不同类别的社会人员培训。

（四）开展企业职工培训。开展企业新型学徒制、企业需求的各类培训、企业以赛代训等不同类别的企业职工培训。

（五）激发培训主体能动性。通过支持企业兴办职业技能培训、支持院校开展社会培训、支持社会和评价机构开展工作等手段激发培训主体能动性。

（六）加强组织领导。通过建立工作机制、落实部门责任、强化资金监管、提升服务水平、营造良好氛围等措施强化保障。

三、文件实施日期

本方案自发文之日起实施，期限至2021年12月31日止。