青田县人力资源和社会保障局
2019年政府信息公开工作年度报告
本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，汇总2019年度青田县人力资源和社会保障局的政府信息公开年度报告编制而成。报告包括总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等6个部分。报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。本报告全文在青田县政府信息公开网站公布，欢迎查阅。如对本报告有疑问，可与青田县人力社保局办公室联系（地址：青田县鹤城中路33号县府大院内，邮编：323900，电话：6823542，电子邮箱：qtrlsbj@163.com）。
一、总体情况
2019年，我局紧紧围绕县委县政府的中心工作，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合人力社保部门实际，坚持严格依法、全面真实、及时便捷的原则，坚持把政府信息公开工作作为一项重要任务来落实，立足本局职责，充分发挥各类媒介作用，依法、全面、准确、及时地公开各类信息，特别是抓好重点领域信息公开，回应了公众期盼，进一步提升了部门形象与公信力。
（一）领导重视，强化组织。为确保政府信息公开工作落到实处，结合机构改革后职责调整和人员变动情况，及时调整了政府信息公开领导小组、领导小组办公室组成及其职责，明确了领导小组办公室成员及各部门的职责分工。按照谁主管、谁负责的原则，全局政务公开工作实行部门各负其责，办公室组织协调，领导小组定期与不定期检查相结合的工作机制。在工作中，将政务公开工作纳入重要议事日程，和其它业务工作一起部署、一起检查、一起落实。多次通过中心组学习会、局党组会、局班子会、全体干部等会议组织学习政务公开的文件精神，安排部署政务公开工作，明确信息公开年度任务，增强广大干部对推行政务公开工作必要性和重要性的认识。
（二）完善制度，有序推进。根据政府信息公开目录，建立健全各项制度，建立健全政务公开责任、审议、评议、保密、反馈、备案和监督等制度，促进政府信息公开工作走上制度化、规范化的轨道。按照规范流程及时公开政府信息，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。结合机关制度建设，做实信息公开工作。进一步明确机关各科室信息公开工作中的职责和义务，并就人力社保信息公开的管理指导职能做了明确规定。同时确定了公文类信息公开属性的认定程序、信息发布的协调机制、保密审核、法制审核以及信息发布程序。对网站各栏目信息维护进行分工，明确每个栏目信息维护的责任部门、信息发布的审核流程、更新频率等要求，从而确保网站信息发布及时有效，保障信息安全。
（三）信息分类，提高质量。一是公开的内容更加充实。对政府信息公开的范围、政府信息公开的内容、政府信息公开的形式、政府信息公开的制度等作了进一步的明确。按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好政府信息公开以及已公开内容存档备查工作。二是公开的时间更加及时。针对公开内容的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开形式更加规范。按统一规范编制政府信息公开目录和指南，并及时更新；发布的信息分类清晰、格式规范，主动公开的文件都以ceb的格式上传；属于我局主动公开的政府信息自信息形成或变更之日起20个工作日内予以公开，并建好台帐。
（四）信息公开，完善形式。在进一步坚持和完善政府信息公开栏这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的原则，认真创新政务公开的新载体、新形式，使政府信息公开的形式呈现灵活多样。依托政府网站,推进电子政务建设和网上政务公开，涵盖组织机构、法规文件、规划计划、业务动态等政府信息资源，并借助期刊、报纸、电视台，不断丰富完善政府信息方式，使人力社保工作与民众的交流更加直接。
二、主动公开政府信息情况
| 第二十条第（一）项 | ||||
| 信息内容 | 本年新 | 本年新 | 对外公开总数量 | |
| 规章 | 0 | 0 | 0 | |
| 规范性文件 | 0 | 0 | 0 | |
| 第二十条第（五）项 | ||||
| 信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
| 行政许可 | 15 | 0 | 0 | |
| 其他对外管理服务事项 | 0 | 0 | 0 | |
| 第二十条第（六）项 | ||||
| 信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
| 行政处罚 | 6 | 0 | 0 | |
| 行政强制 | 0 | 0 | 0 | |
| 第二十条第（八）项 | ||||
| 信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | ||
| 行政事业性收费 | 0 | 0 | ||
| 第二十条第（九）项 | ||||
| 信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | ||
| 政府集中采购 | 0 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
| （本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
| 自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
| 商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
| 一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| （二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （六）其他处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
| 行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
| 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
| 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
| 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）目前存在的主要问题和困难
2019年，我局在政府信息公开工作方面有了很大的提升，但对照省、市、县政府的要求，还存在一些不足。一是信息公开形式较为单一，公开内容仍需进一步贴近民生、服务群众。二是政府信息公开工作的保障措施还需进一步完善，力度有待进一步加大。
（二）具体的解决办法和改进措施
1．进一步拓宽政府信息公开渠道，加强网络监测及维护，确保政务网络安全、畅通，继续做好信息上报工作，及时更新网站信息。
2. 加强主动公开，深化政府信息公开内容，加强与各单位之间网络的联络，加强与系统内部信息资源的共享整合，进一步推进网上信息公开化水平。
3. 进一步加强政府信息公开基础性工作，做好网络维护管理与安全工作，加大网络安全保密检查，杜绝失泄密事件的发生。
4.加强政府信息公开业务学习和培训，确保政府信息公开准确、及时、规范，不断提升政府信息公开整体工作水平。
六、其他需要报告的事项
截至目前为止，县人力社保局还没有其他需要报告的事项。
青田县人力资源和社会保障局
二〇二〇年一月