一、总体情况形势分析
前三季度，全县“四上”企业单位从业人员平均工资为39331元，同比增长4.1%;在岗职工平均工资为37722元，与上年同期相比增加1579元，增长4.2%；其中“四上”非私营单位从业人员平均工资为43630元，与上年同期相比增加3954元，增长10%；四上国有单位从业人员平均工资为43630元，与上年同期相比增加3669元，增长5.58%。
2018-2017年前三季度从业人员平均工资对比
| | 2018年（元） | 2017年（元） | 增速（%） |
| 四上企业单位 | 39331 | 37795 | 4.1% |
| 四上非私营 | 43630 | 39676 | 10.0% |
| 四上国有单位 | 69377 | 65708 | 5.6% |
| 四上其他单位 | 42031 | 38498 | 9.2% |
二、从业人员平均工资平稳增长，行业之间仍然存在较大差距
按国民经济行业分类，十九个行业中，十一个行业平均工资增长，其中六个行业为两位数增长，增速最快为文化、体育和娱乐业增长65.5%。其中全县“四上”企业单位平均工资排前三位的分别是科学研究和技术服务业152917元，电力、热力、燃气及水生产和供应业93568元，采矿业60936元。全区“四上”单位平均工资最低的三大行业是住宿和餐饮业28445元，建筑业28452元，教育业32358元。最高与最低的差距为5倍多，行业之间收入差距较大。
2018年前三季度从业人员平均工资
| | 从业人员平均工资（元） | |||
| 本期 | 上年同期 | 增减绝对数 | 增长率（%） | |
| 总计 | 39331 | 37795 | 1536 | 4.1 |
| （一）农、林、牧、渔业 | | | | |
| （二）采矿业 | 60936 | 38125 | 22811 | 59.8 |
| （三）制造业 | 40082 | 39264 | 818 | 2.1 |
| （四）电力、热力、燃气及水生产和供应业 | 93568 | 89167 | 4401 | 4.9 |
| （五）建筑业 | 28452 | 27072 | 1380 | 5.1 |
| （六）批发和零售业 | 37715 | 31298 | 6417 | 20.5 |
| （七）交通运输、仓储和邮政业 | 56415 | 46219 | 10196 | 22.1 |
| （八）住宿和餐饮业 | 28445 | 26907 | 1538 | 5.7 |
| （九）信息传输、软件和信息技术服务业 | 36446 | 43560 | -7114 | -16.3 |
| （十）金融业 | | | | |
| （十一）房地产业 | 51697 | 46515 | 5182 | 11.1 |
| （十二）租赁和商务服务业 | 33503 | 28500 | 5003 | 17.6 |
| （十三）科学研究和技术服务业 | 152917 | 113158 | 39759 | 35.1 |
| （十四）水利、环境和公共设施管理业 | | | | |
| （十五）居民服务、修理和其他服务业 | | 27861 | -27861 | -100.0 |
| （十六）教育 | 32358 | 39403 | -7045 | -17.9 |
| （十七）卫生和社会工作 | 60934 | | 60934 | |
| （十八）文化、体育和娱乐业 | 49200 | 29704 | 19496 | 65.6 |
| （十九）公共管理、社会保障和社会组织 | | | | |
三、主要问题
1、收入分配差距依然明显。不同经济类型的单位职工工资收入差别明显，行业间职工工资收入差距仍然较大；劳动密集型行业经济效益较低、职工工资收入得不到有效改善。
2、第三产业整体平均工资增幅大于第二产业。2018年三季度第三产业与上年同期相比增加了6852元，增长15.8%；第二产业与上年同期相比只增加了646元，增长1.7%；第二产业从业人员三季度平均工资增速由2017年的10.9%下降至今年的1.7%，第二产业整体发展放缓。
四、对增加从业人员劳动收入的建议
1、积极培育新的经济增长点。充分发挥政府的引导和带动作用,对具有发展前景的新产业、新业态、新商业模式企业预以政策扶持,把它们作为经济发展的新的增长点来进行培育，实现经济持续稳步发展。
2、完善工资正常增长机制。健全工资正常增长和支付保障机制，切实发挥薪酬分配的激励导向作用，规范企业工资分配的制度环境，完善社会政策托底功能，激励企业合理提高从业人员工资水平和福利待遇。
3、多措并举推进创业就业。着力培育创业主体，强化“四众”平台建设，引导大众创业、万众创新，逐步实现创业带动就业的倍增效应。