关于印发《油竹街道2017年驻村（居）干部

人口与计划生育工作考核办法》

的通知

各村（居）两委，各职能办公室：

《油竹街道2017年驻村（居）干部人口与计划生育工作考核办法》已经研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 

　　　　　　　　　　　青田县人民政府油竹街道办事处

2017年7月19日

油竹街道2017年驻村（居）干部人口与计划   生育工作考核办法

为认真贯彻人口和计划生育政策，进一步加强人口与计划生育工作，全面落实计划生育工作责任，切实稳定低生育水平，促进我街道人口与计划生育工作上新台阶，根据《青田县2017年度人口与计划生育目标管理责任制考核内容和方法》的要求，现结合我街道工作实际，经街道党工委、办事处研究，特制订本办法。

一、工作机制

油竹街道办事处计划生育工作实行党政一把手负总责；分管领导具体负责督查、落实、协调；片长分片抓好落实；计生办当好工作参谋。责任落实到片、到驻村干部，以“片自为战”和驻村（居）干部包村的工作机制。

二、考核对象

街道办事处全体干部。

三、考核内容：计划生育率、统计误差、优生检查、流动人口、教育服务等内容。

四、考核指标设置及评分标准 

（一）计划生育率（20分）：计生率从91%起得分，低于91%本项不得分。每高一个点加2分，最高得20分。

（二）统计误差（18分）：考核时没有计划外漏报得6分，没有计划内漏报得4分，没有性别差错得4分，没有计划属性差错得4分。在上级考核时，查出是计划外生育瞒报，或严重弄虚作假的，本项不得分。

（三）优生检查（12分）：开展“三查”工作，及时掌握育龄妇女的孕情，并做好育龄妇女孕前优生健康检查动员工作。上级考核时，育龄妇女孕情掌握率100%，得6分；已进行育龄妇女孕前优生健康检查动员的得6分。

（四）流动人口(14分)：流入流出已婚育龄妇女登记详细，掌握率100%。考核时流出已婚育龄妇女均已录入的，得5分；信息登记规范，内容齐全真实的得4分；配合街道流动办做好本辖区流入人口登记调查的得5分。如考核时发现流出已婚育龄妇女登记不规范或信息有差错的酌情给分。

（五）基层网络建设和优质服务（36分）：

1、要建好本辖区的计生活动室，办好1个计生宣传公开栏（4分）；

2、建立本辖区计划生育工作领导小组和计生协会，配备计生专职干部，落实专人从事计生协会工作（8分）；

3、每年准确上报本辖区计生奖扶、特扶对象，（6分），错报漏报不得分；

4、建立本辖区内计划生育特殊家庭档案（6分），组建计生特殊家庭帮扶志愿者队伍（4分）；

5、熟悉掌握本辖区计生工作基本数据，能掌握本村（居）育龄妇女婚、孕、育的动态，能配合街道调查摸底，掌握重点对象具体情况，及时向本工作片汇报计生情况（6分）。

6、根据县要求落实“两性安康”系列保险工作，完成下达任务（2分）。

六、考核实施

1、每年根据县考核内容采取暗访一次，年度考核一次，排名一次的办法，年度考核结果进行排名公示。计生办以书面形式布置的另行任务和工作要求，其结果纳入年度考核计分。具体考核由街道办事处组织实施。

2、各驻村（居）干部以本村（居）的分值计分，片长以片内各村（居）平均分值计分，副片长以其联系的村（居）平均分值计分。书记主任按各村（居）平均分值计分，其他机关内勤人员，以各村（居）平均分值的80%计分。

七、考核评定及奖惩

1、本考核办法总分100分。得分以年度考核为准，每分计50元。

2、驻村（居）干部要管理好本村计生服务员，驻村（居）干部和本村计生服务员进行责任挂钩。

3、由于工作不力，在上级考核中发现下情况之一的，予以“一票否决”：（1）出生漏报2例及以上；（2）出生瞒报1例。（3）在上级考核暗访时，由于工作落后被通报批评或被“一票否决”的。

4、由于工作不力，在上级暗访、考核时，造成我街道计生工作被动的驻村（居）干部，视问题轻重给予扣分或予以“一票否决”。

5、被“一票否决”的驻村（居）干部，其个人年度考核被评为基本称职。