为了切实做好计划生育工作，确保县下达管委会计生各项指标完成，特制定村级考核制度，现将有关事项规定如下：

一、计生考核工作由管委会组织实施，对各行政村进行100分制考核，并设附加分。有关指标考核到行政村。考核总分在95分（含95）分以上为优秀，75分（含75分）以上为合格，75分（不含75分）以下为不合格。

二、考核内容：

(一)控制计划外生育（20分）

坚决杜绝计划外生育，总人口在1000人以上的村，每出现一例扣5分；500—1000人的村每出现一例扣10分；500人以下的村每出现一例扣15分。（含倒扣）

考核时发现有瞒报计划外出生的，实行“一票否决”。

(二)落实长效可靠的节育措施。（20分）

1、计划外生育二胎及以上的对象一方施行结扎（有医学缓扎证明除外）。发现该扎未结扎的，每一例扣5分，按例扣分，按季考核。（10分）

2、计划内生育的对象动员其放环（有医学缓放证明除外）。发现未按时放环的，每一例扣2分；按例扣分，按季考核。（10分）

(三)每年二次孕环检，按98%视为达标，每次低一个百分点扣1分，实行累计扣分。（10分）

(四)协助政府征收社会抚养费。（5分）

现金兑现率按县委考核标准达标计算，根据征收决定数额为计算标准，以村为单位计算，达不到兑现率的，按兑现率缺口总额每少1000元扣1分计算。

(五)村级育龄人群宣传教育。（15分）

1、计生宣传品进村入户率100%，并进行宣传，宣传栏有宣传内容。（5分）

2、基础知识知晓率80%以上。按人口培养宣讲科普知识的骨干；1000人以上的村8人；1000至500人的村5人；500人以下村不少于3人。（10分）

经考核宣传骨干少一人或答不出科普知识每人扣2分。

(六)基层基础规范化建设：（15分）

1、及时落实村计生人员误工报酬。（3分）

2、建好一个计生活动室，制度完善，责任制度、村规民约、党员干部联系外出计生重点对象户制度、奖惩制度、考核制度等分工明确，各种制度固定性并上墙公布，档案齐全、有据可查。办好一个计生宣传公开栏。（5分）

3、基础台账清楚准确齐全，墙报及时张贴、流动人口办验证率90%以上。经查漏一户扣2分，不完整的扣1分。（7分）

(七)村计生服务员按照职责认真做好本职业务工作，考核办法另定。（10分）

(八)本村非农人口及外来人口计划生育归常居行政管理。（5分）

三、奖励分（20分）

1、以村为主动员引产对象自觉去引产，凭医学证明加10分（引产费用按规定报销），凡先告知管委会，管委会协同引产成功的每例加5分。

2、以村为主动员流产对象自觉去流产，凭医学证明加5分。

3、提出计生工作新办法、新经验被管委会录用每条加5分。

四、奖惩措施：

 从2009年开始，管委会对各村实行年度综合考核，根据实绩进行排名。

1、奖励：总分95分以上，大村（人口600以上）奖金3000元，小村（人口600以下）奖金2000元；总分88分以上，大村（人口600以上）奖金2000元，小村（人口600以下）奖金1000元。并且优先考虑村级公建项目，先进个人、先进集体优先考虑。

2、惩罚：总分75分以下，或者在省、市、县考核中直接影响管委会考核成绩，导致管委会“流动黄旗”或被“一票否决”的，对该村实行“一票否决”。一票否决内容：

1）取消评比先进个人、先进集体资格；

2)取消有关优惠待遇，比如村集体经济空白村每年2万补助不再享受；

3）村公建项目不予支持；

4）村两委主要领导进行处理。

3、两条规定：

1）村里共产党员违反计划生育工作，一律开除党籍；

2）低保困难户等享受政府补贴的，包括父母、兄弟姐妹有出现计划外生育的，一律不再享受。

五、本考核办法从二OO 九年四月十二日起执行实施。